Wat is het verschil tussen PSA-beleid en een agressieprotocol?

Door aantoonbaar te maken dat risico’s zijn geïnventariseerd, maatregelen zijn getroffen en geëvalueerd, medewerkers zijn getraind en een werkend alarmsysteem aanwezig is. Secure2Go kan helpen bij de alarmering als onderdeel van die aanpak.

Verder lezen Over Hoe toont een woningcorporatie aan dat ze voldoet aan de Arbowet?

Onder meer of er een RI&E is, of agressie daarin is opgenomen, of er een protocol en alarmprocedure zijn, of medewerkers zijn getraind en voorgelicht, en of het alarmsysteem naar behoren functioneert.

Verder lezen Over Wat controleert de Arbeidsinspectie bij een inspectie?

Ja. De Arbeidsinspectie noemt een protocol tegen agressie en geweld expliciet als onderdeel van wat werkgevers moeten regelen.

Verder lezen Over Is een agressieprotocol wettelijk verplicht?

PSA-beleid is het bredere kader: het dekt agressie, werkdruk, discriminatie en pesten. Een agressieprotocol is de concrete uitwerking voor één van die risico’s: wat doen we bij agressie en geweld.

Verder lezen Over Wat is het verschil tussen PSA-beleid en een agressieprotocol?

Ja. De Arbeidsinspectie verwacht dat risico’s per functie, situatie, locatie en moment worden geïnventariseerd. Kantoor, huisbezoek en wijkwerk zijn elk een aparte risicocategorie.

Verder lezen Over Moet iedere werksituatie apart worden meegenomen in de RI&E?

Werkgevers moeten beleid voeren om agressie en geweld te voorkomen of te beperken. Dat omvat een RI&E, protocol, training, melding en registratie, alarmering, opvang en evaluatie.

Verder lezen Over Wat verplicht de Arbowet voor werkgevers op het gebied van agressie?

Ja. De Arbeidsinspectie noemt een adequaat alarmsysteem en alarmprocedure als onderdeel van de verplichte aanpak. Het systeem moet ook worden geoefend en getest.

Verder lezen Over Valt een alarmknop ook onder de wettelijke verplichting?